西蒙·西内克（Simon Sinek）’从头到尾，在工作场所千禧一代的病毒式录像带都很有趣。也许在很多地方都适合千禧一代，但在如何捕捉千禧一代的观念和我们技术驱动的世界中的挑战方面很重要。
我认为该视频的三个方面需要采购专业人员注意：
- 千禧一代成长的文化。 不了解今天’的文化，可能无法 领导采购团队和千禧一代 好。
- 领导者如何关心员工可以成为公司的优势。 我拒绝接受“公司只关心数字，而不关心人。”一位优秀的领导者可以使员工倍感关怀，并且通常可以激励更高的绩效，从而为公司谋福利。
- 会议室中智能手机的礼节。 I don’认为花更多的时间在一个’手机是千禧年特有的问题。 X世代有很多’在业务，社交和社交业务环境中也非常注意手机的用户。我认为应该在会议中使用由领导者主导的电话使用指南。我不’认为我们在治安方面不够好。
我赢了’如果您没有，则不要提供太多的视频’看了。相反，我鼓励您观看它，并对Sinek的言论发表自己的看法。