I was at the local 购买 association meeting last night and was surprised that I was in a quite a number of conversations where the word “retirement” came up.

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现在,这些都不是70年代的东西。这些头脑敏锐的50多岁的人显然在财务规划方面做得很好。

他们的一些公司已经锁定了这一趋势,并注入了年轻的血液。其他人……嗯,不是很多。

So if you’re a 购买 department head and you have a team comprised of a lot of 50-somethings, you better have a plan in case they retire. How is the work going to be done?

  • 您会简单地缩小规模并允许团队中的其他人承担工作吗?
  • 有可以自动化的工作吗?
  • 您会雇用替代者吗?
  • 您会外包工作吗?
  • 您会结合使用上述内容吗?

重要的是您现在正在考虑这种情况。等待的后果很多,例如没有可以培训您的新员工的任职人员,在招聘之前就抢走所有最好的人才,以及处理陷入困境的BPO。

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3是国际认可的商业专家,传奇的采购思想领袖,屡获殊荣的企业家和挑衅性博客。 Charles于2000年成立了Next Level 购买 Association(下一级别采购协会),监督了其惊人的发展,并于2016年成功带领该组织被Certitrek Group收购。他即将进行的业务创新。 Charles还是广受欢迎的开创性著作《采购游戏计划:制胜策略》的合著者。&供应管理专业人员的技术。”

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