我年迈的父母正在接受家庭护理。我今天才得知,他们的一名助手将不会返回,因为她不再是提供她的代理机构的雇员。

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我松了一口气。我见过很少有人像这个女人那样糟糕。

她工作中有趣的部分是,目前有另一位助手为他们服务,当一位主要助手退出时,还有另一位助手填补,而他们之前曾有一位助手的超级巨星。比较最近去世的助手很容易’与同龄人的工作相反。而且她显然是最糟糕的。

在大多数日子里,她懒得完成自己的职责清单。她完成的任务,她没有’t do very well.

奇怪的是,这个女人有很大的职业目标。她想成为一名新生儿护士。那’这是一项非常重要的工作,需要一些真正雄心勃勃的学术工作。

预测:她’ll never make it.

也许有她这样的目标,她不能’不要为给老年人洗澡和洗手间而感到兴奋。但是,尽管如此,如果您吸纳了较低级别的工作,没有人会希望您担任较高级别的工作。

当然,按照我的想法,所有思路都可以追溯到采购。

所以,我想到了今天’的买家。他们中许多人可能梦想成为首席执行官’s.

有些可能到达那里。但是不要成为平庸的买家。

当然,进行小额交易谈判并解决与供应商绩效失败相关的头痛问题“beneath”内心深处知道自己是首席执行官的人。但是如果买家不’他们在基本购买方面做得很好,他们’我们将永远没有机会展示他们的技能,这些技能将赋予力量,这就是授予他们向上移动能力所必需的信心。

道德是这样的:即使在更大的事情上垫脚石,也要努力做到出色。因为如果您不是杰出的买家,您就赢了’不会被认为具有通过管理层升职的能力。

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3是国际认可的商业专家,传奇的采购思想领袖,屡获殊荣的企业家和挑衅性博客。 Charles于2000年成立了Next Level 购买 Association(下一级别采购协会),监督了其惊人的发展,并于2016年成功带领该组织被Certitrek Group收购。他即将进行的业务创新。 Charles还是广受欢迎的开创性著作《采购游戏计划:制胜策略》的合著者。&供应管理专业人员的技术。”

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