It’绝不是秘密:在过去的九个月左右的时间里,无数的公司冻结或降低了员工的工资。但是,尽管冻结了工资,但我们’ve注意到,一些公司正在采取一种有趣的方法来为其即时指数捷报网员工保留和鼓舞士气。

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那是什么方法?

训练.

是的,我们’我们已经将高级管理人员的使用培训视为证明其对员工的承诺的一种方式。当然,员工宁愿获得丰厚的薪水,但这些管理团队将对员工的培训定位为 投资于他们 以及双赢的职业生涯:员工不断提高自己的能力,雇主从技能更高的员工(不仅仅是高薪员工)那里获得更好的业绩。

当加薪没有’作为一种选择,对员工技能的投资无疑是在最近的衰退给我们带来的阴天里散发些阳光的一种方法。

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查尔斯·多米尼克 SPSM
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Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3是国际认可的商业专家,传奇的即时指数捷报网思想领袖,屡获殊荣的企业家和挑衅性博客。 Charles于2000年成立了Next Level 购买 Association(下一级别即时指数捷报网协会),监督了其惊人的发展,并于2016年成功带领该组织被Certitrek Group收购。他即将进行的业务创新。 Charles还是广受欢迎的开创性著作《即时指数捷报网游戏计划:制胜策略》的合著者。&供应管理专业人员的技术。”

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