In this world, there are two types of people:  true achievers and 其他所有人.

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问题是,“everyone else”类别将自己误认为是真正的成就者。当你认为自己很棒而你’并非如此,误解实际上是成就卓越的障碍。你不’寻找新的挑战。您只是继续做自己在做的事情。因此,您永远无法发挥自己的潜力。

另一方面,真正的成就者会在自己的肚子上发火,总是想做得更好。例如,也许他们确实是出色的采购谈判代表。但是他们不’t want to stop 提高他们的采购谈判技巧.

真正的成就者所产生的这种热情也转化为他们生活的其他部分。他们不’只是因为出色地完成工作而回家,并在晚上和周末放松身心。他们将设定目标和克服挑战视为自己的爱好和工作的一部分。

如果这适用于您,那么恭喜!如果没有’但您想成为真正的成就者,请允许我挑战您。

 

夏季通常是一年中最冷的时间。善于通过自己的本能来测试自己有多大成就者’现在,不仅仅是您的工作。

例如,挑战一下自己:

  • 在乐器上学习课程,并在夏季结束前学习如何演奏几首歌曲;
  • 一次开始一点点跑步,直到夏天结束时自己参加5k比赛;
  • 确定您的目标体重’d希望能在三个月内制定一个计划,以在夏季结束前达到该体重;要么
  • 在暑假结束前完成对您有意义的事情

如果你’根据客观标准出色地完成您的采购工作,并且您也可以成功应对此类挑战,您可能就是真正的成就者!

真正的成就者是那些’只是擅长他们的工作。他们能够将激情转化为成就人生中多方面的成就。这一切都始于意识到,无论您在某件事上有多出色,在自己下定决心的任何事情上都能变得更好。

 

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3是国际认可的商业专家,传奇的采购思想领袖,屡获殊荣的企业家和挑衅性博客。 Charles于2000年成立了Next Level 购买 Association(下一级别采购协会),监督了其惊人的发展,并于2016年成功带领该组织被Certitrek Group收购。他即将进行的业务创新。 Charles还是广受欢迎的开创性著作《采购游戏计划:制胜策略》的合著者。&供应管理专业人员的技术。”

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