It’现在是该系列的另一部分小疏忽了,您可以将求职信中的电子邮件直接发送到垃圾箱。顺便说一句,尽管其中一些错误似乎很明显,但是当我继续招聘我们的公开教育总监职位时,我已经看到了所有这些错误。这意味着确实需要此类建议。

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今天’s “little thing”正在选择从哪个电子邮件帐户发送求职信。认为使用您的“highly respected” employer’的电子邮件地址会以某种方式给您带来信誉吗?

再想一想!

雇主收到求职信和其他雇主的简历时’s email addresses –与Yahoo或Gmail这样的个人帐户不同–雇主会对您有很多疑问,但没有一个很好:

  • 此人会使用我的公司吗’他/她个人收益的资源?
  • 这个人是否在乎自己的看法?
  • 这个人是否足够聪明,知道如何做一些简单的事情,例如建立个人电子邮件帐户?
  • 这个人没想到吗“sneaking around” on company time?
  • 这个人对员工的忠诚度如何?

很简单

如果您错过了本系列的较早部分,可以找到它们 这里, 这里这里.

为了您的职业,
查尔斯·多米尼克 SPSM
总统&首席采购官
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Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3

Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3是国际认可的商业专家,传奇的采购思想领袖,屡获殊荣的企业家和挑衅性博客。 Charles于2000年成立了Next Level 购买 Association(下一级别采购协会),监督了其惊人的发展,并于2016年成功带领该组织被Certitrek Group收购。他即将进行的业务创新。 Charles还是广受欢迎的开创性著作《采购游戏计划:制胜策略》的合著者。&供应管理专业人员的技术。”

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