有抱负的采购主管的简历提示

您的简历显示出您的领导潜能吗?

购买提示版本#396

许多采购商渴望获得更多高级采购领导职位。许多购买者认为,成为采购领导者的方法就是做好成为购买者的工作。但这还不止于此。

领导职位需要某些特征,这些特征通常是买方级别的工作不一定提供的。但是,您可能具有这些特征。因此,如果您打算担任领导层采购职位,请确保您的简历/简历包括以下内容:

体验领导者。  采购领导职位不仅需要了解每次都能在供应商上使用的谈判策略,还需要能够在Excel中构建数据透视表以分析支出。它需要能够激励人们实现目标。因此,尽管您现在可能没有担任监督职务,但请考虑一下您所做的涉及领导人员的工作:担任项目经理或项目团队负责人,担任委员会负责人等。包括这些类型的事情在您的简历上。它们的数量比您预期的要多。

显示改进的指标。  新任命的采购主管经常被要求开始“转型”,以推动组织的显着改善。因此,招聘经理希望将这些职位招聘给具有公认的使事情变得更好的能力的人。您在工作中取得了哪些可衡量的改进?增加储蓄?减少延迟交货?通过指出之前的测量结果和改进后的结果,在简历/简历上显示这些内容。例如,“按时供应商交付量从2015年的82%提高到2016年的95%到2017年的99%。”

通过第三方的区别。 任何人都可以说他们擅长采购。但是,如果第三方确认您的身份,招聘经理就会相信。你在会议上讲话了吗?被某刊物采访了吗?获得认证?您的简历/简历中应包含任何第三方认可您的技能超出正常水平的证据,以使您与竞争对手区分开。

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您是否厌倦了在采购生涯中没有获得足够的机会,尊重和金钱? 好吧,你猜怎么着?除非您采取行动以成为世界一流的采购专家,否则一切都不会改变。

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由Charles Dominick,SPSM,SPSM2,SPSM3



 
 
 
 
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